您好, 登錄| 注冊|
論壇導航
您好, 登錄| 注冊|
子站:
論壇首頁    工程師的那些事兒
  •  發帖
  • 收藏

職場:有一種精明,叫真傻
閱讀: 8670 |  回復: 3 樓層直達

2017/02/15 15:25:26
1
野百合12
電源幣:328 | 積分:0 主題帖:19 | 回復帖:17
LV3
排長

QQ截圖20160321155901  【活動進行中……】禮遇感恩節!參與頂樓  免費送儀器

QQ截圖20160321155901   【風采匯】參與有獎!獲獎作品分享大賽



公司項目部的總監來到我的辦公室,神秘兮兮的關上門,言若有憾,心中竊喜的告訴我:她手下的一個女孩要離職了。

公司項目部自開創之初,已經由她負責三年有余,三個直線下屬,都是她剛來到公司后招聘選拔,一手培養起來的。按道理說,都應是她的“嫡系”才對。現在有人提出離職,她應心中有憾、若有所失才對,這樣的表情,是為了哪般呢?

她看我微笑不語,也就不再賣關子,打開了話匣子,問到:當初她們三個入職時的樣子,你可還記得?

當年項目部組建后,我給他們部門做過一次培訓。對這三個女孩印象都挺深。三個女孩年紀都差不多,二十六、七歲的年紀,都是一副清秀耐看的小模樣,學歷也都差不多,都已在職場工作了3、4年,懂了一些職場規則、經驗,但在我們這行當、特別是項目上什么太多的歷練。當時因為當時項目部業務剛剛起步、預算有限,并沒有那么多的資源可以招聘經驗頗豐的人選。部門總監挑選人時,注重的也是她們的發展潛力,給的是一樣的職位和薪酬。

這三年除了有時候偶爾碰面打個招呼,其實,我沒太注意過這三個姑娘。

項目總監微微向前坐了坐,我給你講三個故事吧,下次做培訓,你剛好可以做教材用。

傳說中,有這么三個姑娘:小潔、小靜和小崢。普普通通的三個姑娘,共同點一大堆:同樣年紀、同樣學歷、差不多的工作背景、都愛打扮、都是吃貨、都不是這個城市里長大的……

初一見面,看著都挺上進,也和其他同事的關系都挺好,用職場的話來說:上進心強、親和力高。三個人有一個共同的上司,剛一入職,沒什么親疏遠近,該教的時候一起教,該訓的時候一樣訓。上司是個好上司,不藏私,只要肯學,什么都愿解囊相授。總而言之,一樣的基礎,一樣的環境。

但這三個姑娘也有不同。

     咱們先說小崢。

小錚這姑娘,其實智商不錯,情商一般。可是這姑娘有股子狠勁。第一次做項目,自信滿滿,結果大意失荊州,一上手,就犯了錯,還是讓人看不下去的低級錯誤。提心吊膽的到上司辦公室去認錯,被直接指出了缺點和不足,一通批評。這姑娘硬是忍著沒掉一顆眼淚,沒說一句話,堅持到最后,才硬著一口氣:您放心,我以后一定不會再犯這樣的錯誤!

之后六個月,這姑娘真的就一次都沒錯過,項目意向書上的每一個字、每一個標點、每一個空格,都沒出現過問題。六個月后,她的上司再也去不復核她的文件了。

這樣的小事還有很多,新項目,經驗少,犯錯很正常。可是漸漸的,公司里沒有人怕這個姑娘犯錯,因為她每次知錯就改,她只為錯誤買一次單,也就因為這樣,她犯的錯越來越少,對事情的把握度越來越高。

兩年后,總公司有一個很大的項目要負責,所有人都知道這是一個職業發展的好機會。這個機會不偏不倚的就掉到了她的頭上。

人力資源的負責人問項目總監:為什么你力薦是她?

總監回答說:你知不知道她怎么做到的不犯同樣的錯誤?那是因為,每次做表格,她都用兩種不同的方法做,然后再對比檢查;每次做策劃書,她都一次又一次逐字逐句的核實至少三次;每次和客戶聯絡,無論人家要求什么時間見面,她都說沒關系。有一次客戶的公司在一個超級偏僻的地區,她一個女孩子和人家談到凌晨才離開,微信上發的朋友圈卻寫:真幸運,原來郊區夜晚的星空如此美麗!

困難時不抱怨,犯錯時沒借口,為了做好找方法,下定決心自努力。這樣的女孩,有什么理由不成功?

小潔完全屬于另一種類型。開朗、活潑,特別追求人際關系和諧,人送外號“傻大姐”。

為什么叫這個綽號呢?

是因為這姑娘有點“沒心沒肺”。部門里總有些數據要匯總,文件要整理,這些活雖然不會算業績,也不會因此發獎金,可她都主動做。哪個部門需要幫忙了,大家都愿意找她,因為她總是痛快的答應,并且很快的完成。剛開始的時候,小潔愛干活,但是不愛思考。寫的項目書,總是下筆千言,離題萬里,寫的不倫不類,錯別字一大堆。她兩眼盯著電腦屏幕,雙手一個字也打不出來的樣子,至今都是公司里的經典段子。可是,人緣好也是生產力。今天這個同事看到了,幫她改一段,明天求著那個同事教她兩招,只要看到上司有時間,就釘在她的門口,爭分奪秒的問幾個問題。

其實,做項目的那些事都有套路和脈絡可循,從剛開始的摸不著頭腦,到漸漸的照貓畫虎,慢慢的,小潔就有了自己的思路和方法,大半年后,整個人的氣質都變了,變得自信生動起來,和客戶談項目那叫一個有氣勢!某次遇到老總,都被大大的贊賞:的確是像那么回事了!

兩年半后,小潔在部門升職了,成為了項目部的一名經理。

     小靜初看起來,和小崢、小潔沒什么不同。可是漸漸的,上司卻發現了一些不同的地方。

公司六點下班,基本每天5:40的時候,她就開始整理東西上廁所了;

周末倘若有事,她永遠都是最難聯系上的那一個,漸漸的,大家也就不找她了;

工作上犯了錯,她永遠有很多的理由:沒經驗、沒想到、忘記了、誰誰誰的錯;

公司規章制度上,有一天無須提供病假證明的帶薪假期,她每個月都會找借口用完;

別人推薦她一些在線課程,她總會說:我們學了是給公司奉獻,就不該我們自己出錢;

看著小潔小錚看完了好多專業領域的書,她又追著問:哪個是最有效的那本;

和小崢、小潔的電腦不離身不同,有些時候,出差講項目,她連電腦都不帶,只借著客戶的用,理由是:電腦太重了……

三年時間,總監是苦口婆心的勸了又勸,從要投資自己、到要多多嘗試;從沒有任何借口,到加強團隊協作。所有的勸導,最多只有三天的效果,接下來依舊我行我素。能讓人想起來小靜的反而是她的辦公桌,永遠是辦公室里最漂亮的一個,每天都給自己帶上一盒新鮮的水果,插上一束美麗的鮮花,在這個上面,她一直舍得消費。

三個姑娘的故事講完了,項目總監可嘆又可惜的總結道:這三個姑娘,其實天資都差不多。可是三年的時間,卻把她們拉開了挺大的差距。我想來想去,就一個原因:小崢和小潔不怕吃虧,不怕在時間上吃虧,不怕在做事上吃虧,不怕在幫人上吃虧,也不怕在付出上吃虧。

她們不怕吃虧,反而沒有吃虧。可是,小靜怕吃虧,擔心付出時間沒有收獲,付出金錢沒有回報,付出幫助沒被看到,付出努力不被認可,所以,為了不吃虧,她需要百分百確定了不會吃虧,才會行動,因此,就這么等了三年。

是啊,職場的確有很多這樣的人。想讀最有用的那本書,想聽最高效的那門課,想做收效最大的那個項目,想走最快升職的那條路。可是,這個世上哪里有那么多的最快最好的捷徑?

捷徑在英文中叫shortcut,比中文里形象很多,當看到short和cut這兩個單詞,你就該明白,捷徑就是一條危險的短路啊!

職場到了某個層面,其實很難在智商上具有顯著優勢,就像初中生一樣,誰又不是通過“小升初”的考試,才進來的呢?

再到另外一個層面,其實,在情商上,也很難取得優勢了,就像大學生,哪個不是走過高考獨木橋的呢?

那點小精明、那點小心思,與其使用,不如不用,不然被一眼看透,反而弄巧成拙。職場的規則很簡單:付出總有回報,努力就有收獲。每一分埋頭苦干的所謂“吃虧”,都會變成你提升自我的一個個階梯,助力你一步步接近職場理想。

所謂的:要求最快最好最省力,看似精明。其實,姑娘,這種精明,叫真傻!

2017/03/03 08:21:11
2
jy427528
電源幣:5 | 積分:0 主題帖:1 | 回復帖:17
LV2
班長
寫得挺好的
2017/03/29 10:50:05
3
wangbo0227
電源幣:177 | 積分:1 主題帖:121 | 回復帖:244
LV8
師長

你是在講故事,并且是肥皂劇方式的故事,有一種精明,叫做真傻,和主題基本上沒多大關系;很多大道理,卻沒有細節,

2017/07/20 14:19:59
4
fayehuang99
電源幣:119 | 積分:0 主題帖:21 | 回復帖:221
LV6
團長
可能是小錚姑娘要離職了。
客服熱線
服務時間:周一至周五9:00-18:00
微信關注
免費技術研討會
獲取一手干貨分享

互聯網違法不良信息舉報

Reporting Internet Illegal and Bad Information
[email protected]
400-003-2006
新时时彩倍投 内蒙古时时彩 牛掌柜配资 湖南幸运赛车 股票配资平台正规 购买股票指数 河北快三 新浪体育f1 胜分差 股票推荐·天牛宝有信 河北快3 顶呱刮 淘股吧官方网站 贵州快3 股票推荐群是怎么加到人的 天津时时彩 老财牛配资